Трудовые дела

Если не решить возникший спор уже сейчас, то потом может быть уже поздно, потому что трудовые дела имеют ограниченный срок на защиту в суде.

Конфликты с работодателем на работе случаются и это в настоящее время не единичные случаи.

Многие из вас уже сталкивались с противоправным поведением со стороны работодателя в свой адрес, и перед многими вставал вопрос о целесообразности дальнейшей своей трудовой деятельности у конкретного работодателя, или же воспользоваться своим правом и уйти "по собственному желанию".

Но что делать если: работодатель уволил вас? не выплатил расчет при увольнении? не предоставляет ежегодный отпуск? не индексирует заработную плату? предлагает в случае конфликта уволиться по собственному желанию? и в других противпоравных действиях со стороны работодателя?

Есть несколько вариантов развития событий, это либо смириться со всем и соглашаться, либо бороться за свои права и действовать. Придя в наш юридический центр за консультацией, вы получите не только развернутый и полный ответ на интересующий вас вопрос, но и получите конкретные рекомендации к дальнейшим действиям, получите необходимые документы, а так же сможете воспользоваться профессиональной юридической помощью наших специалистов в области трудовых споров по полному сопровождению вашего дела.

Специалисты нашего юридического центра помогут Вам разобраться в спорной ситуации, и найти пути выхода и решения, в том числе по таким категориям дел как: